Comportamentais

Influência e inteligência emocional

Inteligência emocional é um conceito relacionado com a chamada “inteligência social”, presente na psicologia e criado pelo psicólogo estadunidense Daniel Goleman.

Influência e inteligência emocional
  • Dificuldades de relacionamento na sua vida?
  • Seus sentimentos afloram de forma que todos percebem?
  • Suas reações estão afetando a sua carreira?

 

Inteligência emocional é um conceito relacionado com a chamada "inteligência social", presente na psicologia e criado pelo psicólogo estadunidense Daniel Goleman. Um indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que consegue identificar as suas emoções com mais facilidade.

Uma das grandes vantagens das pessoas com inteligência emocional é a capacidade de se automotivar e seguir em frente, mesmo diante de frustrações e desilusões.

Entre as características da inteligência emocional está a capacidade de controlar impulsos, canalizar emoções para situações adequadas, praticar a gratidão e motivar as pessoas, além de outras qualidades que possam ajudar a encorajar outros indivíduos.

Capacitação de líderes de projeto – Liderança, Motivação e Comunicação

Para ser líder de outras pessoas, primeiro você deve ser o líder da sua própria vida. Neste curso você aprenderá a desenhar metas claras e consistentes para a sua vida pessoal e profissional

Capacitação de líderes de projeto – Liderança, Motivação e Comunicação
  • Precisa de uma nova forma de pensar para liderar times?
  • A liderança autocrática e funcional não está dando mais resultados?
  • Como manter a geração atual motivada e comprometida?

 

Para ser líder de outras pessoas, primeiro você deve ser o líder da sua própria vida. Neste curso você aprenderá a desenhar metas claras e consistentes para a sua vida pessoal e profissional, descobrirá quais são os seus valores essenciais (porque faz o que faz e quer conquistar seus objetivos) e sairá com um plano de ação completo para chegar onde quer. Você identificará o seu estilo de liderança e desenvolverá também conhecimentos e habilidades para liderar pessoas e equipes

Empowerment e equipes de alta performance

Empowerment é um conceito que quer dizer descentralização da tomada de decisão, ou seja, sugere uma maior participação do time nas atividades

Empowerment e Equipes de alta performance
  • Sua gestão tem dificuldades em compartilhar decisões com os times?
  • O time está ansioso para participar de decisões?
  • Como aumentar a produtividade do seu time em um ambiente compartilhado?
  • Necessidade de mudar o pensamento da equipe?

Empowerment é um conceito que quer dizer descentralização da tomada de decisão, ou seja, sugere uma maior participação do time nas atividades organizacionais da empresa e dar maior autonomia de decisão e responsabilidades.

Junto com esse conceito, temos as equipes de alta performance que leva os times a atingir todo seu potencial, e poder desfrutar de tudo que suas habilidades possam proporcionar.

O objetivo desse curso é trazer técnicas e ferramentas para a implementação desses dois conceitos no dia-a-dia da sua empresa.

Feedback e feedforward

Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências.

Feedback e feedforward
  • Não sabe a diferença entre feedback e feedforward?
  • O feedback traz mais problemas que soluções?
  • Melhorar o que você faz de melhor é um motivador para você?

Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades.

Enquanto o feedback é mais usual em situações que já aconteceram, o feedforward foca em melhorias na ação que estão ocorrendo agora e visando o futuro. No feedforward o foco é valorizar as potencialidades, é fortalecer o que pode se tornar melhor e encorajar as pessoas a pensarem em como direcionar o futuro

O objetivo desse treinamento é apresentar as técnicas que permitam utilizar o feedback e o feedforward como ferramentas de motivação e direcionamento por objetivos aos times.

Coaching para times

Coaching é o processo de instrumentar pessoas e times com ferramentas e conhecimento necessários ao seu desenvolvimento, gerando maiores resultados nas ações.

Coaching para times
  • Quer saber como o coaching aumenta a capacidade do seu time?
  • Como podemos desenvolver a equipe através de perguntas poderosas?
  • Quer maximizar a utilização das práticas ágeis?

Coaching é o processo de instrumentar pessoas e times com ferramentas e conhecimento necessários ao seu desenvolvimento, gerando maiores resultados nas ações. O coaching de equipes ajuda a potencializar o sucesso na adoção de práticas ágeis. É uma passagem de conhecimento feita no dia-a-dia do time, o que tem um efeito multiplicador na absorção de princípios e práticas, customizados para o contexto da empresa. Nesse treinamento, o time conhecerá técnicas básicas para aplicar no cotidiano do trabalho.

Programação Neurolinguística - PNL

A Programação neurolinguística – PNL é uma metodologia que pode ser utilizada de forma prática em nosso dia a dia, indo além de somente técnicas.

Programação Neurolinguística - PNL
  • Quer aprimorar seu modo de se comunicar?
  • Conhecer outros pontos de vista?
  • Entender mais como contribuir com você e seu time em melhorar a performance?

A Programação neurolinguística - PNL é uma metodologia que pode ser utilizada de forma prática em nosso dia a dia, indo além de somente técnicas. Está completamente ligada com resultado pessoal quanto profissional.

Para que você conquiste melhores resultados é importante conhecer mais do próprio funcionamento, podendo desta forma ampliar as possibilidades de escolha de atitudes e comportamentos que vão ao encontro da vida que pretende ter. Para atingir os resultados que deseja, é necessário criar modelos a partir de atitudes de sucesso.

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