Vejo muitas pessoas perguntarem, como se preparar para a PSM I?

Bom, existem muitas maneiras, vou contar a minha experiência.

Ler o Scrum Guide, vejo como primeiro passo. Afinal, neste guia está descrito detalhadamente o que é o SCRUM e são apenas 20 páginas. Comece por ele, entenda este Framework e como ele funciona, tendo em vista que a maioria das perguntas são escritas da mesma forma que está escrito nele. Estude ele, pelo menos, umas três vezes antes da prova.

Resuma-o em tópicos, e lembre-se, não existe tópicos que são importantes ou não, tudo é de grande importância e entender cada processo é fundamental para ter êxito. Mas, ler somente ele não é o suficiente para agregar todos os conhecimentos necessários para a certificação. Então, você deve estar se perguntando, o que mais estudar?

O Nexus Guide, é outro guia de suma importância, que explica o Scrum Escalado, outro Framework que se baseia no Scrum. 

No Nexus você compreende detalhes que são cobrados na prova e aprende a trabalhar de outra forma com o Scrum, por exemplo, ter apenas um Backlog de produto, independente de quantos times de desenvolvimento você tenha. Então, saber como esse Framework trabalha, é fundamental.

Outra forma de estudar e treinar seus conhecimentos adquiridos até aqui, são os simulados da Scrum.org, eles são ricos de informações explicativas sobre o tema de cada pergunta. Auxiliam a compreender muitos detalhes que, muitas vezes, passam batido na leitura do Scrum Guide. Recomendo faze-lo até atingir no mínimo 95% de acerto, pois eles são uma ótima base do que esperar da prova. 

E também como apoio, deixo abaixo alguns tópicos que são bastante questionados nas perguntas.

Cerimônias / eventos Scrum

•  Planning – Ter em mente que a planning é uma reunião de planejamento para a Sprint que começa a seguir, composta por duas partes, o que fazer e como fazer, seu time-boxed é de 8 horas para Sprint de 1 mês (máximo permitido).
•  Reunião diária – Reunião realizada todos os dias no mesmo lugar e hora para evitar complexidade pela a equipe de desenvolvimento, sua duração é de até 15 minutos. Nesta reunião é sugerido pelo Guide responder a 3 perguntas: 
• O que eu fiz ontem para atingir a meta da Sprint?
• O que eu farei hoje para atingir a meta da Sprint?
• O que está me impedindo de atingir a meta da Sprint?

• Review – Reunião para colher feedback das partes interessadas, a qual o incremento liberável é mostrado pelo time de desenvolvimento ao PO para ser aceito ou não, sua duração é de 4 horas para Sprint de 1 mês.
•  Retrospectiva – Reunião realizada pelotime Scrum para analisar o que foi bom, o que foi ruim na Sprint e o que deve ser melhorado para a próxima. Tendo sua duração de até 3 horas para Sprint de 1 mês.
• Refinamento – Normalmente é realizado em Sprints anteriores com o PO, Scrum Master e não pode consumir mais de 10% do tempo do Time.

Artefatos

• Product Backlog – Lista de histórias de usuário feita pelo PO com todas as exigências dos Stakeholders. Vale ressaltar que existe apenas um Product Backlog por produto.
• Backlog da Sprint –  Itens do Product Backlog priorizados e refinados, de responsabilidade da equipe de desenvolvimento, com as tarefas a serem realizadas na Sprint.

Papéis

• Product Owner – Responsável por tratar os interesses dos Stakeholders, montar e priorizar o Product Backlog e garantir que o produto tenha um maior valor em sua entrega. Ele é o único que pode cancelar uma Sprint. Vale relembrar que ele não é um comitê, mas pode representar as vontades de um. 
•  Scrum Master – Garante que o processo aconteça de forma correta dentro de seus time-boxed, retira os impedimentos do time de desenvolvimento, e apoia o PO caso seja necessário. É um líder-servidor que aplica práticas de liderança coach.
• Time de desenvolvimento – Time auto organizável, ninguém os diz como trabalhar. Responsável pelo Backlog da Sprint e execução das tarefas. São eles que estimam os itens do backlog do produto e é composto por 3 a 9 pessoas.

Outros

•  Definição de Concluído – Definição de quando o incremento está pronto, é determinado pela governança, na falta dela é feito pelo time de desenvolvimento e gera transparência para todos.
• Pilares – Transparência, adaptação e inspeção.
•  Valores Scrum – Coragem, foco, abertura, comprometimento e respeito.

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Caso precisem de algo, estamos à disposição.

Amanna Monteiro – Família Sunsetti