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Existem diversas formas para aplicar o feedback, umas mais efetivas outras nem tanto. Neste curso você vai aprender uma das formas mais efetivas que existe, além de poder contribuir com a pessoa que está recebendo com a prática de feedfoward.
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Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades. Foca em melhorias na ação que estão ocorrendo agora e visando o futuro. Enquanto a ideia do feedback é mostrar as situações que aconteceram, o comportamento praticado pela pessoa em questão e o impacto que isso gerou. Aplicando-o adequadamente damos a oportunidade àquele que está recebendo em poder melhorar seus comportamentos e posturas.
Apresentar as técnicas que permitem utilizar o feedback e o feedforward como ferramentas de motivação e direcionamento por objetivos as equipes.
Todo e qualquer profissional que precise lidar com pessoas no dia a dia, seja seus liderados, líderes ou até mesmo seus pares, pois feedback e feedforward deve ser multidirecional.
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